近日，据外媒MedTech Dive统计，在过去18个月中医疗器械公司裁员超过14,000人，涉及到美敦力、强生、波士顿科学、BD等大型企业。其中诊断是数据中最大的行业，受影响的职位超过5,000个。

裁员并不局限于特定行业或拥有数千名员工的大型公司，美国各地区的大小型企业都在不断调整转型中。

无独有偶，就在7月17日一天内，就有两家诊断检测企业宣布裁员，凯杰Qiagen宣布在密歇根州裁员175人，奎斯特Quest宣布将关闭宾夕法尼尔州的实验室并裁员121人。

此外，在今年5月24日，快速诊断龙头Cue Health宣布将关闭工厂，并解雇其在美国地区所有剩余员工，包括公司的领导层，自2023年以来，裁员人数超1200人。

裁员趋势放缓，医疗领域是否已走出“寒冬”?

MedTech Dive分析了2023年1月1日至2024年6月30日期间州数据库中的行业WARN文件。该项目表明，医疗器械公司一直在不断削减人员岗位，无论是在行业努力应对宏观经济压力和挥之不去的COVID-19影响期间，还是在公司报告恢复增长之际。

细分领域裁员统计

通过上表不难看出，这一年半中诊断行业受到的打击最大，在这期间内裁员超过5,000人，因为该行业的检测需求已从COVID-19高峰期大幅下降。数据显示，只Cue Health一家就裁员1,200多人，5月，该公司最终宣布将关闭，一代诊断巨头彻底倒下。

与此同时，一些医疗器械行业的巨头也削减了岗位，包括强生、美敦力、雅培和赛默飞世尔科技。

2023Q1-2024Q2各季度裁员统计

2023年第二季度，每季度计划裁员人数达到4,000多人的峰值，此后每季度的计划裁员人数有所下降，可见医疗技术公司裁员趋势放缓。不过，在过去三个季度中，WARN文件中涉及的职位数量均超过1,800个。可能医疗器械走出“阴霾”仍需时间。

裁员因素：疫情结束、政策、供应链、宏观经济影响？

通过上图不难发现，近年来，医疗器械领域经历了显著的裁员潮，涉及多家知名跨国公司。

去年，另一外面曾统计自2022年年中至2023年底，全球医疗器械领域已有超过19,000名医疗技术人员被解雇。

近几年医疗器械领域发展有几个关键词：裁员、并购、收购、供应链压力.....

其中尤其是裁员的消息层出不迭，多个医疗器械巨头都开启了裁员潮，他们对外宣称的原因多为经济下行，结构重组或供应链问题等等，其中中国也因为一系列经济问题进出口贸易受到不小冲击。

越来越多的企业选择精简业务，保留核心业务，“盈利能力”成了当下医械企业最大的追求。

西门子医疗在2023年11月宣布计划裁员300名员工，此前6月已裁撤67个职位。公司解释称，裁员是因为外部环境的不利因素，如COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺，公司正在寻求弥补对其绩效的不利影响。

3M公司自2023年以来在全球范围内进行了两次大规模裁员，总计约裁员8500人，占其全球员工总数的10%，主要应对市场需求下滑，尤其是一次性呼吸机的需求减少。

Butterfly Network在2022年8月宣布了一项裁员计划，预计划裁员10%，随后在2023年1月因业绩下滑再一次进行了裁员，但具体数量未披露。裁员是公司全面战略重新评估后的重组计划的一部分，旨在到2025年底节省约6000万美元。

强生医疗则因为计划将生产线转移到爱尔兰戈尔韦的工厂，并对其手术机器人业务进行重组而进行裁员。

全球各地**都在努力降低医疗成本，这可能会对医疗器械行业的价格带来下行压力。

尽管当前面临诸多挑战，但医疗器械行业仍然有望保持稳定增长。随着技术进步、市场需求增加以及人口老龄化的加剧，医疗器械产品将更加智能化、个性化和高效化。同时，新兴市场（尤其是中国和印度）的经济发展也将释放巨大的潜力。然而，全球各地**都在努力降低医疗成本，这可能会对医疗器械行业的价格带来下行压力。

内容来源：医疗器械创新网