当今变幻莫测的市场环境对企业来说颇为挑战。为迎接新的时代变革，企业需要不断发掘人才，并且确保自己招聘计划的顺利实施。

在这种情况下，猎头顾问的作用就显得尤为重要了。如果猎头顾问能够不断提升自己的价值和服务水平，那么和客户建立长期的合作就可能成为可能。那么，如何提高猎头顾问的价值呢？

以下是一些方法：

1. 了解客户需求：作为猎头顾问，应该掌握客户对人才的要求。只有了解到这些需求后，你才有可能更好地找到符合客户需求的优秀人才，从而赢得客户的信赖。

2. 拥有强大的网络：作为猎头顾问，你需要与多个行业领袖建立良好关系，这样才能更好的了解市场需求趋势，以及个人职业发展的规律。同时，你可以通过拥有广泛联系人的网络，帮助客户更好地了解市场，以及行业动态。

3. 提供专业服务：作为猎头顾问，你需要提供更专业的服务，赋予更多深度和广度，为客户提供更多的建议， 从而帮助客户更好地解决招聘难题。

4. 开发客户：作为猎头顾问，你不应该只是寄生在客户的“母体”上，而应该积极寻找新的客户，通过为市场开发新的创意案例，不断扩展自己的客户群体。

5. 升级自我技能：继续学习不断提高自己的技能可以让猎头顾问在行业中不断发展，同时也为客户提供了更优质的服务，并保持竞争力。

总体来说，猎头在建立自身服务价值的过程中，需要注重专业能力提升和品牌价值的培育。当猎头可以在客户的眼中满足以上的要求，那么，赢得客户信任就只是时间的问题了。