重点一：公司介绍(规模、公司性质、公司网站等。)

通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，是外商独资公司还是合资公司，是欧美公司还是日韩公司。通过公司的网站，我们可以按照地址，了解公司，为面试准备资料。记得有个hr说有个******者在面试的时候夸他们公司是世界500强，其实不是。显然，这是奉承。

要点2:2:hr的邮箱和公司地址

不要小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。直接通过51job发送简历后，发送简历到hr的邮箱，增加被浏览的概率。当然，我们要看清楚招聘信息中是否写明谢绝其他投递方式。知道公司地址还有一个好处就是可以提前打听情况，为面试热身。

要点3:公司电话号码

记下最近投简历的公司的电话号码会有两个用处：第一，如果公司打电话来面试，我们只要看号码就能立刻知道是哪家公司要求和我们预约。第二，投完简历，过几天可以打电话问问对方有没有收到你的简历，说不定机会就来了。

要点四：公司其他招聘岗位

了解公司的其他招聘岗位，一方面可以知道这次招聘的规模和原因，同时也可以为自己找到更多的机会。有时候，有些事情是无意中发生的。

重点五：你的学历不能离要求的学历太远。

通常我们习惯性的思维是，你从一个专科报考我的本科，总应该有更多的机会。对于要求本科学历的人，我的硕士申请总能提高面试机会。然而，情况并不是我们想象的那样。编辑部的主编莉莉在招聘助理编辑时，收到了很多硕士研究生的录用通知。“公司的工资是由职位决定的。硕士研究生来做助理编辑，根本留不住人。所以，我没看过这种简历。”显然，高学历在这里是“牛刀杀鸡”。(完)