众所周知，猎头做的是人的生意，与人打交道在工作中是常态。虽然不需要做到舌灿莲花、能言善道，但良好的沟通能力确实是猎头顾问的一项必备技能。

首先我们要了解沟通目的是了解候选人的职业背景和专业技能等信息，同时建立良好的信任与合作关系。诗迈医药猎头作为医药类猎企NO.1，通过专注生命健康产业十余年的经验，总结了初级猎头与候选人沟通时需要注意的几个方面：

1. 了解候选人的背景：在与候选人沟通之前，初级猎头需要事先研究一下候选人的个人资料、职业背景、工作经验等信息。在沟通过程中，初级猎头应该了解候选人的职业规划，以及了解候选人是否符合客户的招聘需求。

2. 建立信任与合作关系：初级猎头与候选人的沟通需要建立信任和合作关系，所以应该谨遵礼仪，细致周到。在信任和合作关系得以建立之后，初级猎头可以向候选人介绍更多的客户信息以及招聘方案等，以此促进候选人对客户的了解。

3. 设计合适的问题：在与候选人沟通时，初级猎头需要制定合适的问题来了解候选人的职业背景和专业技能。问题的设计应该是有目的的，同时也应该注意对候选人的尊重和保护隐私。

4. 倾听候选人：沟通过程中，初级猎头要始终保持开放的心态，认真倾听候选人的意见和建议。如果候选人表达了对当前职位感兴趣，初级猎头应该积极地与其商议进一步的合作方案。

5. 掌握技巧：与候选人沟通需要掌握一定的技巧。初级猎头需要善于沟通、具备高度的语言表达能力，同时应该采取有效的沟通方式来便捷地与候选人交流。如果有必要，初级猎头也可以使用视频会议和其他信息技术工具来进行交流。

总之，初级猎头面对候选人的沟通需要谨慎、周到、真诚，认真倾听候选人的目标和职业规划。同时，初级猎头也需要根据候选人的情况进行灵活变通，调整沟通策略和方法，创造独特的、有益的沟通体验。