从你下定决心离职，到你向领导提出离职，再到你办完所有手续真正离职，这段时间短则几天，长则几个月。有些人觉得离职只是一走了之，所以会在这期间做一些“放飞自我”的事情。但是，最后吃亏的很可能是他们自己。先说说今天离职前的七种“出轨”行为。不要做！

一、还没提离职，就把消息告诉很多同事了

网友吐槽：:“当我有离开的想法时，我只是告诉了两三个私交不错的同事，我想征求一下大家的意见。结果没几天，领导就问我为什么要走，让我措手不及。”

酷评：,只要你不告诉别人，如果你没有顺利找到新工作，你有权随时反悔。一旦同事知道这件事，领导从同事那里得知，很可能打乱你的辞职计划。当你下定决心要离开的时候，第一个要告诉的人是你的直属领导，这样便于领导安排人接替你的工作。

二、频繁请假去面试，自己手头的工作一团糟

网友吐槽：:“我迫切想辞去我的工作。最近参加了很多面试。结果，我忘记了我的工作。同事抱怨，领导批评，我就想早点走。”

酷评：可以选择骑驴找马跳槽，但是当你找马的时候，你也要照顾好你的驴。领工资要工作一天，请假面试要合理安排工作。

三、铁了心要走，还试探领导会不会加薪挽留

网友吐槽：“我们的领导脾气很暴躁。他和他一起做事，也没挣多少钱。他仍然生病。我真的不想在这里工作。没想到领导会出声挽留我。我开玩笑说涨了工资就不走了，然后就没有了。还好领导没松口，不然我又要拒绝了。”

既然酷评：执意要走，就应该果断拒绝领导的挽留。如果领导问离职原因，可以说是个人原因/领导不能马上解决的问题。离任时已经有很多相关的事情要处理，何必自寻烦恼。

四、敷衍离职交接，留下一堆烂摊子

“网友吐槽：”我被匆忙招募来接替最后一个离职的员工。眼看他的离职时间就要到了，对于要交接的工作，我还是很敷衍。我很迷茫，真的很烦这种人！"

离职前在无忧酷评：.做好交接工作是职场人的职业素养，我却要背负“交接不清”的恶名。有什么计划？交接不清楚，你以前的同事咨询过你。你会回来吗？你有了一份新工作，你要花时间解决前公司的问题。你觉得无聊吗？

五、背后说领导/同事的坏话

网友吐槽：”一位前同事看上去很诚实。结果离职面谈的时候，他当着领导的面跟几个人说了，还当着我们的面骂了领导。无语，这种人是真的傻还是根本不在乎？”

酷评：'s职场没有不透风的墙，如果背后有人被抓，你不怕领导在辞职程序上卡住吗？当你找到一家新公司时，你将不得不面临重新调整。你在之前公司的个人评价会直接影响到你接下来的工作。如果一时语速过快，最后很可能自食其果。

六、煽动周围的同事跳槽

“网友吐槽：”早就看公司不顺眼了，真想让公司倒闭！这样的公司有什么值得留下来的？那些不敢离开的同事，我劝他们早点离开，离开是解脱！"

从公司的角度来看，酷评：煽动同事跳槽，这是非常忌讳的。公司很难维持稳定，你的几句话就会让人人心浮动，很可能会被前公司拉入“黑名单”，“回头草”肯定吃不了兜着走。

七、故意带走/损坏公司的物品

网友吐槽：“公司通常不得不拖延支付工资，从不在假期支付福利，偶尔支付奖金。连团建都是员工自费。不拿点东西补偿自己，总觉得很失落。”

酷评：千万不要抱着“如果你走了，你会得到你所得到的”的想法。随意拿走公司物品是违法的，损坏公司物品要赔偿。更重要的是，这样的行为会留在你的职业生涯中，成为你的“污点”。

写在最后：离任后能切断与前公司的所有联系吗？离职真的有必要把以前的同事都黑了吗？每个行业的圈子那么大，也许今天的前公司就是未来的合作伙伴。既然已经决定离职了，还是聚一聚，给自己留个好名声吧。排好队，这样我们以后就能见面了。