q：投简历2周了，没收到面试通知，该怎么办？

对于这个问题，前程无忧网友的建议是：求职是一个过程，而不是一个动作，而且即使是在发出简历之后就结束了，你也需要在发出简历之前做好准备，甚至发出简历之后也需要做好“善后”工作。

锦囊君对网上求职的建议是：

1.找一个靠谱的平台，降低遇到骗子公司的风险；

2.在这个平台上建立的简历要完善；

3.交割前对目标公司做一些简单的了解；

4.投简历的数量和时间很关键。我个人的做法是一次发5-6个岗位，一般在周一，hr精力充沛的时候。如果是周末，也许hr会因为看太多简历而不耐烦；

5.根据我的经验，我觉得hr在每份简历上花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页。如果能浓缩在一张纸上最好，这需要求职者简历的质量。

6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以一周后复读，避免因为hr疏忽而错过简历。如果之后仍然没有回复，多半是因为求职者的简历本身吸引力不够，建议修改简历；

7.简历应该保持不断修改的状态。一份高质量的简历对求职非常重要；

8.没有一个渠道可以解决所有问题。虽然网上发货最方便快捷，但是单纯依靠一种方法很容易失败。建议网站在投递简历的同时，发动身边的人脉或猎头寻找工作机会，增加求职成功的几率。

最重要的是，求职者抛弃“hr有时候要站在求职者的角度考虑”的想法是不现实的。公司必须计算自己的雇佣成本。如果双方匹配，那么招聘就是双赢的结果。如果他们不这样做，公司也会损失时间和人力。公司需要追求的是利益最大化。如果你能明白这一点，求职者就要尽可能为hr着想，对hr越体贴，对自己就越好。