近日，辉瑞内部邮件官宣，中国血液与罕见病事业部总经理宋发贤决定离开公司，寻求新的发展机会。他在辉瑞的最后工作日是2024年7月26日。

宋发贤在辉瑞目前已经18年，曾担任过多个重要的业务管理岗位，涉及新产品上市、产品线管理、战略发展、业务运营、组织发展和效能、商业和数字化创新、P&L管理等多元领域。他也曾负责过许多辉瑞全球及新兴市场项目在中国的落地。

宋发贤

此外，为确保HRD团队能够实现持续增长，经过深思熟虑的讨论后，辉瑞决定将HRD作为独立的Franchise并入医院急症事业部(HBU)，以进一步强化辉瑞在血液疾病领域以患者为中心的全病程管理策略，提升辉瑞整合解决方案的价值及优势。

并入后，现有HRD团队和组织架构将保持稳定，HRD Franchise负责人将直接向李进晖汇报，调整自2024年7月27日起生效。

医院急症事业部总经理李进晖

李进晖于1998年加入辉瑞，在辉瑞工作超过26年，从一名普通的医学信息沟通专员成长为医院急症事业部的总经理。

她曾先后负责过多个主要疾病领域，包括抗感染、肿瘤、罕见病，心血管和疼痛领域，特别是在血液肿瘤和罕见病领域，李进晖积累了深厚的专业知识和管理经验，展现了卓越的业务领导力。

默克官宣宋发贤加入

致中国医药健康全体员工亲爱的各位同事，

我们非常高兴地宣布，宋发贤先生将于2024年8月1日加入默克，担任中国医药健康业务副总裁、肿瘤事业部负责人。

作为中国医药健康管理团队成员，宋发贤先生将直接向中国医药健康董事总经理张巍女士汇报，其工作地点设在北京。

现肿瘤团队将向宋发贤先生汇报。他将引领肿瘤事业部与内外部各利益相关方建立紧密的合作关系，进一步制定并执行事业部的战略规划，共同应对外部环境变化的机会和挑战，最大化挖掘公司在肿瘤领域的市场潜力，并推动新产品卓越上市，寻找内外部机会，加速和丰富产品组合，推动业务的持续发展。与此同时，他将致力于人才的发展和培养，充分激发员工的潜能，以使团队成为推动业务持续进步的强大引擎，让人才发挥最大的价值。

宋发贤先生在医药行业拥有超过24年的丰富经验和卓越的职业背景，曾在辉瑞公司担任多项业务及组织管理的关键职务，包括辉瑞初级保健事业部战略与运营负责人、新兴市场成熟产品中国区负责人、抗感染领域中国区市场负责人、中国区商业及数字化创新负责人、炎症免疫中国区市场负责人、肿瘤与罕见病中国区市场负责人，以及中国区血液与罕见病事业部总经理。

宋发贤先生在抗感染、炎症免疫、肿瘤、罕见病等多元治疗领域成功驱动了新产品上市和产品组合管理，产品线发展与引进，业务战略及执行，P&L管理，以及组织发展与效能等。

在此期间，他作为业务领导和辉瑞中国管理团队成员之一，致力于业务、组织与人才的共同和协同发展，带领团队与跨部门有效协作，持续交付结果，促进业务连续保持超过双位数的年增长，实现团队规模的不断扩展，并为公司培养和发展了大量人才。

宋发贤先生还曾在国内领先的医疗大数据公司医渡云科技创建了首个商业化团队。其作为商业化团队的总经理成功领导了商业化战略及模式的设计和验证，并当年实现销售收入，在医药领域数字化创新和赋能方面积累了丰富的经验和洞察。

宋发贤先生毕业于北京中医药大学，拥有医学硕士专业学位。

我们诚挚地欢迎宋发贤先生加入肿瘤事业部，并预祝他在新的职业生涯中再创辉煌，取得更加卓越的成就！

内容来源：MedTalent医人才、药研网