众多周知，猎头们找的就是高端人才和稀缺人才两类。

他们一定有着丰富的工作经验，各类高含金量职位证书。一般是中高层管理者，这是猎头眼中的高端人才。

而另一种稀缺人才也是猎头找寻的对象，比如，在行业不断发展的今天，随着市场需求地不断变化，一些高需求低数量人才也变成了猎头们的新目标。如果你是这类人才，恰好想要为自己的职业生涯做一点改变，那么，结识一名优秀的猎头对你来说可能尤为重要。

猎头是一群站在公司外而行业内的信息源，每天打交道的就是来自行业内各知名公司的精英，信息都是第一手的。

哪家公司要裁员，哪家公司要合并，哪家公司在组织架构上要有大动作的调整，这些信息都可能是实时新鲜的，能够帮助候选人判断空缺职位的走势，新机会的价值

猎头行业的第二大特性是争分夺秒 ，所以当你是优质候选人的同时，也请你注重时效性，不管是初次沟通还是请你反馈你的想法，又或者在安排面试等环节，都需要及时响应；置之不理是下下策，哪怕你在推荐过程中say  no,有合理的理由不想继续看当下的机会了，都一定要第一时间告知猎头，不至于陷猎头于被动，也可以请其在客户面前帮你维护职业形象，这样未来当这家公司、或者同行业有机会时，还可以继续获得推荐机会

猎头行业在职场中越来越有被认可的趋势和迹象，尤其是那些综合素质好的猎头。每位中高端人才都应该有至少一名猎头朋友。猎头掌握着新鲜资讯，你可以随时从他们口中知晓行业动态。

诗迈猎头，擅长交朋友的猎头，欢迎各位候选人选择相信我们~

猎头的工作当然不仅限于为候选人提供工作信息，为其推荐工作岗位，如今的猎头们已经不再满足于这样简单没技术含量的工作了。

真正优秀的猎头，不仅能给候选人提供工作岗位，还有其他更多的意义和价值。