诗迈医药人力研究院对2017年-2020年（2020年的数据统计截止时间是2020年11月30日）数据库新增的17892个医药中高端职位进行各职能招聘占比分析，如下图：

具体数据如下：

由上表可以看出：
（1）研发类职位一直是近几年中高端职位的招聘重点，2017年、2019年、2020年招聘需求最旺盛的均是研发类岗位，尤其是2020年研发职位占比高达44.69％；
（2）2018年临床医学类岗位需求暴增，无论是药企还是CRO公司，都在快速扩张自己的临床团队，不少企业出现双倍薪资挖人的情况，临床人才握着三四个offer的比比皆是；市场调节下大量人才涌入临床行业，临床梯队逐渐建立；2019-2020年，临床医学的招聘需求渐趋平缓。
（3）整体来看，2017的中高端招聘结构占比以研发、生产质量、市场销售为主，通过国家鼓励医药创新、加快新药申报、集采大幅降低仿制药价格等宏观政策的实施，研发岗位占据招聘主要方向。