很多求职者写完简历都会松一口气，然后就迫不及待的在网上发了。但是，你们会认真检查简历吗？要知道，一份千疮百孔的简历只会让hr第一时间把你删了。因此，前程无忧职场专家列举了几点，供求职者查看简历。

1.长度是否过长？

hr时间有限，通常需要在很短的时间内阅读大量简历。如果一份简历太长，甚至没有重点，重复表达同一个特质或能力，hr会觉得这就是你能提到的全部，剩下的就没必要看了。

2.简历是否完整？

工作经验是hr在招聘中非常看重的。有些人在写自己的工作经历时，要么前面丢了几年，要么最近一两年的工作经历一片空白，让人对他们产生怀疑，对他们的求职态度和工作态度也产生了怀疑，也就没有了再看下去的想法。就算真的有职业落差，也请稍微解释一下，至少能为自己赢得一次面试的机会。

3.表达是否过于简短？

有些人的简历相当简单，工作经历只写年，工作身份只写职称，学历只写大专或大学。这样一来，人们看完之后知道的信息就真的有限了，也就不会再进一步考虑了。你的简历要简洁，但也要简洁有力。简就是这样，hr都没法了解你，你真的不用来面试了。

4.是否有明显错误？

特别是一些时间上的错误，比如出生日期的明显错误，或者学历经历和工作经历的完全重合，甚至有的人从十一二岁就开始工作经历等等。此类简历将被立即丢弃。

5.附件的形式或标题不清楚。

有的人投简历的时候只写自己的申请或者个人简历，是以附件的形式发的。这种情况下，如果简历很多，hr会放在最后，有时间才会浏览，时间紧了就不会关注了。另外，希望你尽量不要使用附件，因为很可能会被认为是病毒而直接删除，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。人力资源部总是会收到很多不合格的简历，也就是说不适合公司职位的简历。所以在投简历的时候要注明******的是哪个岗位，要知道自己是否能胜任这份工作。为了让公司知道你申请的是哪个职位，对你有更多的印象，最好写一封求职信，在投简历的时候同时寄出。

6.用一个奇怪的邮箱名发简历。

尽量选择一些主流邮箱发简历，一些小众邮箱也会让hr误以为是骚扰邮件。(完)