写简历的目的不仅仅是展示自己，更重要的是让招聘方看到你适合这个职位的特质，包括相关的工作经验，优秀的技能和性格。研究目标岗位的招聘需求，让简历更好的匹配，是提高简历命中率的重要环节。

建议你可以这样做：

1.通过解读招聘要求，了解岗位职责，围绕招聘岗位的工作内容，陈述自己积累的工作经验和软技能，如领导力、沟通与合作等。与目标岗位相匹配的经历可以详细描述，不相关的经历可以简单描述，表达很重要。

2.如果你恰好有招聘要求中提到的关键词和技能，请在简历中明确体现出来，这样不仅能增加简历被找回的几率，还能快速让hr知道你的匹配度。

3.简历必须简洁、直观且不失重点。牢记“读者为王”的原则，要有条理，不要复杂罗嗦，让招聘方看到你清晰的思路和严谨的态度。

4.如果对目标企业非常感兴趣，可以进一步研究其企业性质和企业文化，在简历中突出自己匹配的性格特质和能力。如果一家外企在招聘要求******别强调其价值观——结果导向和精益求精，那么当你描述自己的工作经历和内容时，就需要对照和匹配与这些软能力相关的工作实例。(完)