rpo称为招聘流程外包，主要是指将人员的日常招聘工作外包出去，减轻人员的工作压力和工作量，也就是为企业提供合适的人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去的机构，服务于高级管理人才和关键技术岗位的招聘。

区别如下：

一、性质不同：

rpo称为招聘流程外包，主要是指将人员的日常招聘工作外包出去，减轻人员的工作压力和工作量，也就是为企业提供合适的人才。

猎头是将公司高端岗位的人才外包出去的机构，服务于高级管理人才和关键技术岗位的招聘。

第二，不同方面：

猎头是为企业提供合适的岗位，辅以面试辅助、中间沟通、背景调查等其他服务。

rpo是全包的，包括找人、面试、薪资、培训、入职等等，直到******者正常上班。

第三，工作数量不同：

猎头职位职位和薪资都比较高，招聘人数少。

rpo职位比猎头多。

1.rpo是招聘流程外包，中文译名：招聘流程外包，是一种面向客户、基于项目的招聘解决方案服务。它是一个定制化的解决方案，专注于公司在长招聘周期中的大规模招聘需求。

2.猎头公司是“高级管理人员代理招聘机构”的俗称。一种外部招聘渠道。服务于组织寻找高层管理人才和招聘关键技术岗位人才的组织。

在中国，rpo一般分为以下三种类型：

战略：将招聘的所有职能外包，实现全流程、全渠道管理，双方形成战略合作伙伴关系。

项目类型：支持项目完成招聘，随着项目的结束而终止。

模块：外包招聘过程中的某个环节，比如简历的初筛、专场招聘会等。