执行力强、沉稳、拥有敏锐的洞察力、独立自主是INTJ 人格类型的普遍评价，他们也确实是领导和决策层信赖和依靠的对象，在公司中这种性格特征的人通常能很快得到提升。

INTJ 是根据著名的MBIT职业性格测试分析出的一种性格类型，而MBIT性格测试，由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers根据荣格的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而研制。

MBIT是当今世界应用最广泛的性格测试工具，被翻译成近20种语言，每年有数百万使用者。

今天我们来聊聊INTJ性格特征

通过分析他们的思维和工作方式

探究为什么这类人在职场中晋升最快

INTJ（内向、直觉、思维、判断）

这四种倾向是大多数人寻求自信和力量所依靠的性格特征，尤其是公司梯形结构中那些上层人物。

■  I内向（introverted）使他们沉着，这表明他们具备杰出的领导能力；

■  T思维（thinking）使得他们客观、有策划的能力，激励出他们无限的潜能；

■ N直觉（intuitive）让他们在工作中注重各种可能性，将直觉的想法得到实施和提升，通常他们在公司占据领导者的职位。

■ J判断（judging）体现在他们生活中就是非常有条理、有计划的，即使在执行计划时遇到困难，对他们来说也是一种挑战，另外，做事前他们还喜欢推测和演练在未来可能遇到的困难，制定planB。

我们将这些特征整合在一起非常吸引人，这也是大多数人寻求自信和力量的性格特征。

INTJ往往在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。他们能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。执行力强、沉稳、称职、敏锐的性格特征，使得INTJ在公司会使自己的学习能力最快的提升，因此最受领导层信赖，晋升就自然是水到渠成了。

独立的思考者

独立自主是激励一个人发展的动力

而INTJ恰恰就最“独立自主”

不同于一些人工作时的“随大流”

他们在工作中独树一帜

往往能创作出丰富的成果

他们在工作中思维活跃，想象力丰富，勇于跳出传统的框架，这使得他们创新能力非常强。长此以往，这样的与众不同帮助他们在学习或工作中更灵活、快速地达到和别人相同的高度，到达梯度的更上面一级。

INTJ很少麻烦别人

往往自己独立思考

洞察到外界事物之后形成自己的计划

更难能可贵的是

他们还会做好规划直至执行完成

他们不愿意被打扰，宁愿自己完成，乐于享受独处，因此，他们有更多的时间完善自己，复盘经历。这也解答了为什么INTJ如此稀少，却如此受领导欢迎，晋升最快。

如果你是INTJ 的下属或同事，应该能明显感觉到，他们不仅自己独立，更希望你也独立，这样更大程度上节省时间，高效，灵活。不仅是工作，平时一起出去聚餐或是团建，也能感受到他们的“独特”。

“麻烦”的另一面

凡事都有两面性，性格更是如此。客观、独立、高效、灵活这些特点在职场中也可能遇到“麻烦”。在外人看来，INTJ在工作中表现得有些完美主义，对自己的严格造成他们对他人也抱有更高的期待。

“不近人情”、没有耐心，有时相处起来会让人有一种“被控制感”，比如你在纠结要不要放弃一个很有难度的项目，领导路过跟你说：“你认为可以就好，但如果我是你，我会努力提高自己的工作能力。”

尽管INTJ人格在与人交往中会出现一些小问题，但这并不妨碍他们在工作中大放异彩。

他们是优秀的作家、管理者、律师或是学者，他们独特的逻辑性思维让他们更愿意涉足医学、数学、物理学、科学等领域。不仅如此，INTJ也是热衷于探索深奥知识和复杂理论的类型，所以在人类知识领域的王座上，通常坐着的都是INTJ，比如物理学家、哲学家、科学家。

最适合INTJ 的工作是“具备高创造性”的工作，这样的工作偏概念化。他们适合的有：咨询、医学、学术、金融、保险、哲学、健康、医药这类高创造性、高脑力活动的领域。