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随着社会经济的发展和进步，员工背景调查可以判断企业用人的好坏，可以直接决定企业兴衰成败，因此现在很多企业在招聘中高级人才时越来越注重背景调查开始关注候选人的职业背景和人品信用，候选人的人品信用和职业背景成为了企业选择和聘用人才的决定性因素。

诗迈医药背调服务凭借着自身在医药行业15年的大量经验的累积，渠道的沉淀，人才库的建设早已成为医药领域背调服务的一匹黑马。通过庞大的资源和人脉，快速、准确的帮助企业对员工入职前基础信息和简历进行调查核实，降低招聘风险。通过背景调查，多角度和层面了解候选人，验证和完善对候选人的面试评估结果，为客户提供聘用决策支持。并对后选人信息做到严格保密，避免企业背调过程中与背调人发送纠纷，或其他不愉快的事。

诗迈医药的背调服务对象主要分为两种：一种类型是针对一些中小型企业的公司；第二种类型的是针对一些大型的企业员工诚信的背调调查。

针对一些中小型企业的公司的背景调查更多的是倾向于帮助企业对人才进行甄别和选拔。候选人最重要的能力和关键素质有哪些？针对这个岗位需要的关键素质和能力怎么样去调查和了解。有针对性、有目的的去调查和了解。

针对一些大型的企业员工诚信的背景调查，他们对人才已经具备甄别能力了，更需要了解的是这个候选人的人品如何？诚信如何？这种比较隐私的调查，难度就比较大了。很对企业通过人事渠道是没有办法展开详细的调查。

根据以往多年的背调经验，在明访的情况下，是会出现候选人因与之前公司关系不和、经验欠缺等原因提供虚假的人员名单及联系方式，这些需要丰富的背调经验及有技巧的沟通方式进行甄别，而不是简单的沟通了解。背景调查是员工入职前的关键环节，特别是关键岗位人员，直接决定企业的发展进度，所以企业一定要重视员工背景调查。

医药企业选择背景调查公司就一定要选诗迈医药了。15年专注于医药行业的服务，经验和渠道的累积就不用多说了，再加上优质，细致的服务和多年业内的好口碑，有什么理由不选诗迈医药呢？

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