诗迈医药猎头在业内已有将近十年的医药猎头招聘经验，在医药高端人才引进方面赢得了专业专注的口碑，在与国内上市公司、集团公司、外资企业合作的同时，也在时刻关注中小型创新药企的人力资源发展，积极保持和各个医药产业园的密切联系，挖掘入驻企业的需求，根据自身优势和各企业代表进行招聘经验分享。

应张江药谷的邀请，公司负责人谢总代表诗迈医药猎头上海分公司进行招聘分享会。

咖啡馆会议室坐的满满当当，为了回馈医药人的热情，诗迈医药猎头也不遗余力毫无保留的进行了独家经验分享，具体分享内容从以下几个方面逐层展开：

医药创业公司招人如何定位？

医药创业公司如何面试？

医药创业公司如何定薪资待遇？

医药创业公司如何用好快速成长的优秀人才？

医药创业公司如何引进有顾虑的人才？

医药创业公司优秀HR是如何做到老板满意的？

很多问题引起了在座各位公司负责人的同感，大家积极踊跃的针对创业型公司在招聘过程中遇到的难题展开讨论，谢总也毫无保留的和在场的各位分享自己多年的招聘心得及经验，以期企业能够在人力资源建设方面做的更加完善，招到更适合自己公司的人才。

另外在在张江、光谷、泰州、深圳、成都、亦庄等地医药产业园，诗迈医药猎头都建立了良好的培训合作体系，切实感知客户需求，为推动医药产业发展而努力！

谢诗明

资深医药猎头顾问，诗迈医药猎头创始人，医药之梯(www.olinking.com)CEO，山东大学药学硕士，浙大MBA，多家医药高校兼职教授，从事医药行业十余年，曾在某国家工程中心从事研发，两家上市公司担任高管和集团人事总监。全国第一批高风险QP、中国药品质量受权人协会发起人。