猎头可以算是一个非常具有包容性的行业，不管你是什么学历，什么专业，什么从业背景，一切都可以推翻并有希望短时间内在猎头行业有一番作为，拓宽职场规划和提高薪酬待遇，同时拥有丰富的人脉圈。而且你之前的工作经历或者生活经历都可以多多少少都可以在猎头里找到一定的契合点。

所以每天来应聘猎头职位的应聘者有应届生也有工作了十几年的职场人士；有沉默寡言想要改变自己的设计师，也有开朗活络的销售人员；有多年的工厂操作工也有企业高层管理。大家怀揣着不同的梦想奔向猎头......

正因为猎头来源的多样性，导致大家认为这是一个低门槛的行业，甚至出现猎头从业人员鱼龙混杂，有人说：猎头不就是中介吗；有人说：猎头就是电话销售嘛；还有人说：你们猎头不就是搜搜简历，推荐一下嘛......

然而做为行业内资深的医药猎头公司，看过一拨又一拨的新人被淘汰或主动放弃，不得不感慨一下：猎头的入行门槛真的不算低，淘汰率很高，对一个人的综合素质要求非常高。不仅要有过硬的医药专业背景，还要能够有专业娴熟的招聘技能，最重要的是做事要高效，同时兼备承压能力、责任心、包容心、能吃苦肯加班......，而这些素质对一个人的职场提升是非常有帮助的，当然一名合格猎头顾问能够享受的是高收入回报和综合素质的提升，我相信一个能做好猎头的人在哪里都会发光的。

一般的猎头需要6-12个月成长过程，而专业的医药猎头顾问需要的时间要更长的培养时间，专业技能要求更高，除了不断的学习猎头的流程及技巧，还要不停的灌输医药知识，看看我们今天对猎头新人的培训课程吧：

讲真，是不是更像医药企业的培训呢....

虽然医药猎头没有IT、金融等成单快、回款多，但是因为我们的坚持和专业，我们积累了越来越多稳定的客户，更多的医药企业在主动与我们合作，这就是我们的价值所在。

目前我们的猎头顾问的来源主要有以下几个方面：

1、有经验的猎头顾问；

2、有医药从业背景的人员；

3、HR等有招聘经验的人员；

4、较为沉稳电脑熟练的销售人员。

如果你对猎头感兴趣，欢迎来挑战，公司将提供永远做不完的单子，全面的培训机制，和谐融洽的工作环境，高于行业水平的提成方案，你将得到一个更优秀的自己，有意向请投递简历至renee@zgsmile.com.

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