猎头不是中介,中介是收钱再帮你做事,但是猎头不一样,他们服务的对象是公司,有职位空缺出来才会通知猎头让他们去找人、如今越来越多的企业选择猎头招聘,因为国内求职市场很特殊,智联等用那些找找大学生还行,一旦有资深点的职业经理人岗位,很多HR就搞不定了,因为这些资深的人才是工作再找他们,所以像这样的资深点的职位经理人那就需要专业的猎头来做了。
在选择猎头公司的时候,先了解猎头公司主要做什么行业或者对什么行业比较擅长,然后再了解公司的专业性、规模、猎头顾问的素质、推荐人才的速度等等,再跟进的几家猎头公司中挑选一到两家进行合作。
近年来,生物医药行业政策方向逐渐明晰,医改进入深水区。带量采购在全国推广,付费方式改革积极试点,行业运行数据虽然依旧稳健,但增速有所下滑。2020年开年新冠疫情对生物医药行业也产生了一定影响。
2019年生物医药行业销售类相关岗位需求占比持续下降,研发类岗位保持平稳。考虑到生物医药行业增长模式转向成本、技术驱动,2020年销售类、职能类岗位难见增长势头,研发类需求有望进一步扩增
疫情对医药人才工作流动产生了一定的影响,13.7%的医药人才决定留在本省市工作或放弃原来的工作地。
创新型医药、上市药企在行业集中度进一步提升的大背景下、发展利好。销售类、研发类需求占同比上升。
一线城市对销售类人才吸引力仍在,但也有一部分人才前往二线城市;四、五线城市销售人才首选前往二线城市。
近三年,生物医药研发人才职位发布数量呈上升态势;制剂研究院、药物分析研究员、合成研究员等是较为热门的职位。
国内专业的医药猎头公司