在职场上，我们都知道公司之所以愿意支付薪水，其实也就是为了招人做事而已，对于企业家来说，既然支付了工资，那么自然会希望员工能创造远高于自己付出的收益，这样自己才能赚到钱。

因此，在招聘时挑选有能力的人才，向来是职场招聘的一贯做法。而站在我们打工人的角度来说，做一个有能力的员工，不仅更容易找到好工作， 在公司里也更容易得到升职加薪的机会。

那么，具体是指什么能力呢？工作能力当然是最优先的前提，但是在这之外，如果还能具备一些其他的职场能力，也就更容易得到企业的重视。比如说职场上的自我管理能力，就是非常受人欢迎的。

毕竟作为老板来说，他们每天也有很多事情要忙，没那么多时间去管理员工。如果你具备强大的自我管理能力，并且展现给老板看，他们就会明白你是一个积极向上的员工，自然会对你更看重些。

那么职场上的自我管理，具体是要做好哪些方面呢？在职场上更进一步，这3点你要做到位：

1、好的工作态度是前提

生活中难免会遇到各种各样的压力，有的是积极的，有的是消极的，无论怎样，我们都要能够承受，然后把压力转化为动力。面对压力，如果你采取消极的态度，只会让自己陷入更糟糕的境地。

正确的方法是积极面对压力，实现疏堵结合。找准自己压力的根源，认真分析问题，从根本上解决问题，反思总结，防止问题再次出现。你也可以找到合适的人来谈论它，寻求积极的建议，减轻压力，并得到解决方案。

比如最近，我受到领导的批评，压力很大。我该怎么办？积极的方法是分析压力的来源以及领导为什么批评我？我的工作是没有达到领导的要求，还是能力不够？如果领导要求太高，可以去找领导沟通。

在这里，我们需要集中精力培养自己的积极思维。第一，要积极思考，从学习的角度看待压力，把面临的所有问题都当成试错的机会，积累经验。如果你做对了，那就是成功。即使你做错了，你也可以长大。总会有收获的。

2、好的目标让你更成功

有句话叫选择大于努力，而未来的目标，也是一种选择，因此在制定自己的发展目标时，一定要三思而后行，找到正确的目标，如果专注于错误的问题，那是永远都无法找到正确答案的。

作为专业人士，我们需要在工作中更加积极主动。在现实中，很多人都是被动地工作、推、动。一方面，在长期的专制统治下，服从命令是可以的。没有必要去思考或探索。在任何情况下，领导者都不能听取或实现不同的想法。久而久之，最好不要说

另一方面，我害怕失败，不愿意承担责任，不愿意按我说的去做。即使我错了，也不是我的错。上述现象在系统中非常普遍。我们不求有功，但求无过。如果我们这样做，就看不到发展的未来。

3、别忘了持续学习，保持竞争力

在工作中，别忘了要坚持不断学习。在当今飞速发展的时代，整体生活节奏太快。无论是哪个行业，面对如此惊人的科技发展速度，最好的应对方式就是不断学习，终身学习，这是别人永远抓不住的竞争力。

职场学习必须是自主学习，不同于学校的义务学习和强迫学习。我前面说过，企业只为能力买单，提高能力是自己的事。永远不要停止学习。学习就是跟上前面的人，与后面的人保持距离。

总结：职场上想要升职加薪，不是做好自己的工作就行的，大家都能做到的事情，是很难让你脱颖出的，如果想要让领导看到你并提拔你，那么你一定要让自己具备一些职场能力才行。

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