职场中，大家普遍比较关心的就是工资问题，有人认为工资的多少决定了自己办事的效率，拿多少钱就做多少钱应该做的事情。

工资是价值的外在体现，能够决定你温饱的基本质量，但是尽管他很重要，但是偶尔工作带来的瓶颈却会决定职场的生亡。

有人是这么形容职龄在5年以上的打工人的——

如果5年的打拼在现处的岗位上工资没有任何提高，那么你的职场生涯也就差不多到这个高度了，意味着你并没有获得价值。

大家所需要的的明白的是一个合格的基层员工，不等于一个有潜力的未来岗位管理者。

事实上，薪资是考虑工作时的一个重要因素，但是还有些细节比工资更容易让你深陷险境。
以下几点，值得每个职场人士自省：

1.缺乏一技之长，不主动学习

危险指数：★★★★★

2.工作可替代性强，培养周期短

危险指数：★★★★

3.不愿意展现自己

危险指数：★★★★

4.缺乏清晰的职业规划

危险指数：★★★★★

5.安于现状，不敢突破

危险指数：★★★★★

对职场人的建议：

· 有系统地学习一些知识，及时是忙于工作也不能忽视学习，多读书对于自己的工作领域有所帮助。

· 适当展现自己的能力，争取更多的项目，要让别人看到你是金子，而不是等待被发现，要让领导看见你存在的价值，主动展示是唯一一条出路。

· 增加自己的工作价值，要以更高的标准要求自己，能够做到这个岗位上别人做不到的要求。

· 给自己梳理职业目标，并且根据现在的就业情况不断地优化和调整自己的方向，朝着这个方向而努力。

· 在每天的工作中多寻求一些优化空间，看看周围同事或者业内同行是怎么完成的，他们是如何完成得更好的，将其长处融入到自己的知识结构里。

工资只是职场评估其中的一个要素，要混迹职场还得从各个角度去提升自己。

永远不要疑惑现在做这件事情会不会太迟，人生需要把握每一分每一秒的进度。职场疑惑不该到几年后在解决，当下的每一段时光都值得被好好利用。

往事不可追，但未来仍可期。

小编建议，从阅读完这篇文章就开始改变吧！

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